若何让新人更好、更快地融入企业，激活年轻力量、激荡企业发展，是yl6809永利丝绸人才发展与造就路路上的持续索求与创新。
新人招得进、留得住、发展好，是传承yl6809永利丝绸文化的关键。为了让新员工得到齐全、全面、仔细的工作领导，股份公司人力资源部创新发展企业传统师徒造，既保留企业传统文化又为传统造度增添新活力。
9月15日下午，在本部师带徒互换会上，全新的《yl6809永利丝绸师带徒执行法子》正式颁布。来自各部门的师傅代表们，在互换中分享经验，扬长避短，共同进取。
在倾听师徒造宣导、师傅经验分享后，徐总强调：师傅们要意识到，一声“师傅”是一份信赖，是一份责任 ；面对新人，要多点耐心、多点宽容，营造优良氛围，共享欢乐师作 ；造就新人，要有规划、有要求、更要把握节拍、乐于分享 ；
与时俱进，持续美满“师带徒”，让新人造就有�？裳�，有章可依 ；真正践杏装招得进、留得住、发展好”，充分挖掘新员工潜力 ；以员工发展推动公司发展，以公司发展点亮员工将来！
